Termíny a dĺžka pracovného pomeru

• Pracovné miesta sú obvykle dohodnuté od 3 do 5 mesiacov na sezónu,  v ktorej je po dohode so zamestnávateľom možné pokračovať v nasledujúcich sezónach bez obmedzenia.
  
• Termíny nástupov do práce sú možné počas celého roka, pričom najväčší výber pracovných ponúk je na začiatku sezón. 
• Zimná sezóna začína v novembri, decembri a končí zväčša v marci, apríly.
  
• Letná sezóna začína v máji, júna a trvá do októbra, novembra. Niektoré hotely v Taliansku začínajú už v marci.
• Celoročná zmluva je možná podľa aktuálnej ponuky.
  
• Kratšie pobyty ako 3 mesiace sú možné s nástupom ku koncu sezón.
• Práce na 2-týždňové turnusy a práce s možnosťou denného dochádzania na Slovensko neponúkame. Všetky ponuky sú na sezónu a dlhšie, kedy je dovolenka počas sezóny skôr výnimkou a závisí od dohody so zamestnávateľom. 
  
• Rýchlosť nájdenia vhodnej práce záleží od doterajších pracovných skúsenosti klienta, jeho znalosti nemeckého jazyka, od fázy prebiehajúcej sezóny, v ktorej sa klient zaregistruje a od požiadaviek klienta na prácu a trvá zväčša od 2-3 dní do 1 mesiaca od registrácie.
  

Pracovný čas

• 8 až 9 hodín denne
  
• pracovná doba 6 dní v týždni
  
• jeden deň v týždni voľno 

Platové ohodnotenie

• pomocné pracovné pozície - od 1400 EUR do 1600 EUR v čistom mesačne, po odrátaní všetkých nákladov na ubytovanie, stravu a poistenia,
  
• odborné pracovné pozície od 1600 EUR do 2500 EUR v čistom mesačne, po odrátaní všetkých nákladov na ubytovanie, stravu a poistenia
  
• pri každej ponuke je plat dohodnutý a upresnený individuálne. 

Ubytovanie a strava

• Ubytovanie a strava sú zabezpečené v mieste pracovného pobytu, u väčšiny zamestnávateľov zdarma. Ubytovanie je poskytované v priestoroch priamo alebo blízkosti hotela v personálnom byte alebo dome, v jedno- alebo dvoj-posteľových izbách.
• Strava je v zamestnaní poskytovaná počas pracovnej doby zamestnávateľom, väčšina zamestnávateľov poskytuje stravu 3 krát za deň počas celého pobytu.

Poistenia

• Klient je počas práce poistený zákonným zdravotným, a sociálnym poistením, ktoré zabezpečuje zamestnávateľ podľa platných zákonov v danej krajine.

 Internet

• internet v ubytovaní poskytuje zdarma väčšina zamestnávateľov